Personalverbund - AGE- & Gesundheits-Management

AGE- & Gesundheits-Management

Wie wirkt sich der DEMOGRAPHISCHE WANDEL auf die zukünftige Arbeits-welt aus?

Welche Unterstützung bietet dazu der Personal-Verbund?

Der demographische Wandel in der Gesellschaft und in der Arbeitswelt wird das Management der Personalverantwortlichen in den nächsten Jahren wesentlich beeinflussen. Steigende Lebensarbeitszeiten, höhere bzw. veränderte psychische und physische Anforderungen an die Mitarbeiter erfordern veränderte Rahmenbedingungen. Die Unternehmen, die Führungskräfte und die Arbeitnehmer sind dabei wesentlich gefordert.

Die Entwicklungen gehen dabei in die Richtung "ALTERSGERECHTE ARBEIT und GENERATIONEN-MANAGEMENT" bzw. "GESUNDHEITS-MANAGEMENT". Diese prophezeiten Veränderungen im Bereich AGE-Management werden demzufolge die Unternehmen und Personalisten bzw. Führungskräfte nicht überraschen, die sich rechtzeitig und gezielt darauf vorbereitet haben.

Der Personalverbund unterstützt dabei seine Mitglieder mit gemeinsamen überbetrieblichen Aktivitäten. Das Age- und Gesundheits-Management wird dabei ein integrativer Bestandteil einer verantwortungsbewussten und zukunftsorientierten Personalentwicklung.