Personalverbund - Personal-Entwicklung

Personal-Entwicklung

Wie kann die Unterstützung des Personal-Verbundes bei der Personal-Entwicklung sein?

Der Personalverbund unterstützt seine Mitglieder bei der

  • PE-Bedarfsanalyse
  • Planung von PE-Zielen
  • Planung von PE-Maßnahmen
  • Durchführung von PE-Maßnahmen
  • Kontrolle des PE-Erfolges

Eine zielgerichtete Personalentwicklung unterstützt auch die langfristige Bindung von Mitarbeitern, indem Sie die Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit und das Leistungspotenzial der Mitarbeiter steigert.
Eine erhöhte Mitarbeiterbindung wirkt sich wiederum positiv auf den Unternehmenserfolg aus, da so Wissen und Können als wichtiger Wettbewerbsfaktor im Unternehmen gesichert wird, Fluktuationskosten und Fehlzeiten reduziert sowie die Produktivität (Arbeitsproduktivität) und Rentabität erhöht wird.

"Organisationen haben mehr als nur Mitarbeiter - ob sie es wollen oder nicht. Vielleicht werden noch immer Mitarbeiter gesucht; kommen aber werden Menschen."
Max Frisch

Erfolgreiche Personalentwicklung leistet einen erheblichen Beitrag zur Veränderungs- und Anpassungsfähigkeit einer Unternehmung und kann somit auch als ein strategischer Erfolgsfaktor verstanden werden.